市中区高度重视作风整顿建设，将其作为政治生活中的一件大事来抓，列入重要议事日程，认真研究，及时部署，精心实施，确保了全区领导干部作风整顿建设活动的有序开展。

一、主要措施

（一）加强领导，健全机构。2月7日全市作风整顿建设动员大会召开后，区委高度重视，立即召开常委会、常委扩大会议，进行专题研究，庚即成立了作风整顿建设领导小组及办公室，根据工作需要，办公室又下设综合组、宣传组、督导组、后勤组，明确了分工、落实了责任。相继出台了干部作风整顿建设《实施方案》、《学习讨论阶段工作方案》。各地各部门按照区委的统一部署，迅速地建立了相应机构，充实了力量，制定了方案。全区上下形成了组织有力、指导有方的领导机制和运转协调、高效务实的工作机制，切实做到了机构、人员、工作、责任“四落实”。

（二）强化宣传，大造声势。将作风整顿建设纳入全区大宣传工作格局，大造声势，广泛发动。在区电视台开辟了“作风整顿建设”专栏，设置了《作风点击》、《明查暗访》、《作风访谈》三个栏目，每天定时播放专题新闻。在区党政网设置了“作风整顿建设活动”专页，两天更新一次内容，及时将会议文件、工作动态、正反典型上网。开展了“一把手谈作风建设”活动，全区84个单位“一把手”从不同角度、层次，就作风整顿建设重要性、怎样抓作风建设、怎样建立长效机制、怎样推动工作落实谈了自己的观点、想法，同时选择其中10名有新思路、新举措，作风建设搞得好的单位“一把手”作客电视台，作专题发言，与群众展开交流互动，受理投诉，接受批评，听取建议。加大信息编发报送工作力度，目前，共编发《作风整顿建设简报》10期，向上报送信息20条，被市作风办采用9条，被省纪委网站采用1条，向《广元日报》投稿8件，采用4件。各地各部门充分利用简报、专栏、标语、局域网等方式，大力宣传作风整顿建设的重要意义以及新举措、新办法、新成效，为作风整顿建设的顺利开展营造了浓厚的社会氛围。

（三）认真学习，深入讨论。区四大班子领导树标杆、当表率，采取分散自学、中心学习组学习等方式，抽出专门时间深入学习中央、省、市关于作风整顿建设的领导讲话及会议精神，并带头做笔记，带头组织讨论，为全区干部作风整顿建设起到了率先垂范的作用。各地各部门按照区委的要求，制定了详细的学习计划，并严格学习纪律，加强监督检查，确保以足够的时间、严谨的态度完成规定篇目的学习，完成学习笔记、心得体会的撰写。在学习的同时，各单位紧密结本地、本部门实际，围绕“为民、开拓、务实、清廉”的要求，组织开展了形式多样的讨论活动，有针对性地提出不同岗位干部作风建设的目标要求。区委办提出了“三个最”的目标，即把区委办建成作风最优、形象最佳、效率最高的机关；区政务中心提出了实行人性化管理、人性化服务，打造政务超市的目标；区纪委提出了开展好“四个一”活动，即“节省一度电、一张纸、一升油、一元钱”，建设节约型机关的目标。

（四）找准载体，推进工作。在作风整顿建设上，我区紧扣发展主题，紧贴中心工作，找准载体，选好抓手，通过作风整顿，来推动工作落实，以工作落实，来确保作风建设取得实效。一是与中心工作相结合。在万源生态休闲旅游一条街建设中，帮扶部门和工作人员充分发挥亲民为民、吃苦耐劳的好作风，进村入户开展工作，确保了工程建设的顺利实施；在创卫工作中，区委实行了副县级领导以上干部划片负责和区级部门联系社区制度，将其各自工作完成情况纳入年底综合目标考核范围，使创卫工作大有起色；在维稳工作上，区维稳办、防邪办、区公安分局等单位组织人员在春节前后对敏感地区和行业进行了认真摸排调查，及时化解矛盾12起，解决越级访和集体访6起，确保了社会稳定。二是与惠民举措相结合。春节前、春节期间，区委主要领导带领各部门，深入移民户、低保户、受灾户及贫困党员家中，大力开展“送温暖”、“帮困济贫”活动，让困难群众过上了一个祥和的春节；结合中区实际，区委及时制定了2007年《十大惠民行动实施方案》，将各项任务和指标分解落实到各地各部门，并积极组织好实施；区政务中心坚持“以人为本”的理念，在春节期间推出了预约服务、延时服务、温馨服务，方便了办事群众，并将其常态化。

（五）强化查处，完善监督。我区高度重视作风问题的查处，将其作为整治不良作风的“一剂猛药”，以反面典型推动作风整顿建设深入开展。及时受理查处了群众反映的“杨家岩林业站乱设卡检查”、“区安监局办烟花证超标准收费”等3件侵害群众利益的投诉。认真调查核实了上级交办的“龙潭林业站站长借父亲生日请客敛财”、“某办事处工作人员上班时间喝茶打牌”等事件。建立了副县级领导带队的作风督导组，对各地各部门作风整顿建设开展情况及时进行督促、指导、检查。聘请监督员30名，建立了明、暗两支队伍，在明查暗访中注重从会风、文风、工作纪律等细节入手，深挖干部作风方面存在的突出问题。截至目前，我区共开展督促检查2次，明查暗访活动5次， 6个区级部门因延时上报资料被通报批评，2个乡镇街道的7名工作人员因节后未按时到岗以及工作不在状态而受到诫勉谈话、通报批评处分。

二、取得的成效

（一）党员干部的作风得到进一步转变。作风整顿建设活动开展以来，广大党员干部对作风建设的重要性和必要性有了深刻认识，增强了投身作风建设的自觉性和主动性。目前，党员干部的纪律意识、服务意识、实干意识、廉洁意识进一步增强，过去那种“软、散、懒、浮、虚、空”的现象大大减少。
   （二）影响稳定的矛盾得到进一步缓解。结合作风建设活动，围绕移民、征地拆迁等突出问题，在全区集中开展了包信访案件下访活动，抽调机关党员干部，包乡驻村，走村入户，从多年来悬而未决、多次重访的信访案件入手，变上访为下访，查清根源，解决问题，大大消除了影响社会稳定的隐患。

（三）干事创业的氛围得到进一步增强。通过作风整顿活动的开展，广大干部职工思想作风经受了一次大洗礼。目前，全区上下谋发展、干事业、比奉献、树形象的自觉性明显提高，廉洁从政、热情高效的工作局面基本形成，立足本职搞好服务，加快驻中区发展的紧迫感、使命感、责任感明显增强。

我区的干部作风整顿建设工作虽然得了一定的成效，但还存在发展不平衡、宣传力度不强、领导表率带头作用不明显、一些不良现象依然突出等问题。在下一步的工作中，我们将针对不足，鼓足干劲、创新方法、加强力度，以优良的作风确保作风整顿建设活动取得实实在在的效果。

 

 

 

三、下一步工作打算

（一）进一步强化领导，明确责任要求。紧紧抓住领导干部这个关键，明确责任要求，做到“一把手”既挂帅，又出征，既带头学习、带头查找问题、带头整改，又切实履行抓班子、带队伍的职责，从始至终地抓好本单位作风整顿建设。并将作风整顿建设与班子评优评先、领导干部升迁挂钩，让作风整顿建设这条“高压线”真正带电。在整个活动阶段，形成一种高压态势，从制度上机制上确保各地各部门领导干部在作风整顿建设中始终保持严肃紧张的态度和积极饱满的精神状态。

（二）进一步创新方法，大造宣传声势。创新宣传方法，丰富宣传手段。在前一阶段的基础上，继续大力宣传作风建设的重大意义、目标任务、正反典型，引导全区作风整顿建设朝着积极健康的方向深入发展。在区电视台、重要场所打出作风建设公益广告；在全区继续开展“一把手谈作风建设”活动；创新开展“领导干部深入一线体验作风”活动；全面开展“人人争当好干部”活动。同时认真做好正面典型培育和发现工作，总结基层的的实践经验，及时推广不同类型、不同层面先进典型的经验。

（三）进一步加强查处，完善监督手段。强化暗访工作，将其作为作风整顿建设的“杀手锏”来用，并贯彻到整个活动始终。针对重点项目的实施、重点工作的推进开展跟踪督查和效能监察。采取“记者体验作风”的方式，选择重点部门、窗口单位，由记者对其工作状态、办事效率、服务态度进行全程跟踪纪录报道。积极推行社会事务大公开（党务、政务、村务、厂务、公用企事业单位办事公开）。充分发挥人大、政协、民主党派及新闻媒体的作用，有效整合监督资源，形成监督网络。