良好的干部作风不是停留在广播电视的报道上，也不是仅仅体现在标语和口号上，更不是表现在领导同志的讲话和单位的汇报上。作为一名基层党的干部，我觉得衡量一个单位、一个部门的工作作风是否优良，最重要的是“实效”二字。注重实效，务求实效，是我们党坚持立党为公、执政为民的具体体现，也是践行“三个代表”重要思想的本质要求。这次领导干部作风整顿建设活动要求我们必须要在“真”字上下功夫，在“实”字上见行动。

首先，作风建设要在干部思想观念转变上见实效。思想是行动的先导，认识有多深刻，行动就有多积极。针对本单位社会事务办一名工作人员在工作时间玩电脑游戏受到全区通报批评一事，我们在机关组织了一次作风整顿大讨论，要求全体机关干部深刻吸取教训，举一反三，认真反思自己在工作、学习中存在的不良作风和陋习，深刻剖析其思想根源。并组织全体干部集中学习《江泽民文选》，坚持用 “三个代表”重要思想武装广大干部的头脑，用身边的人和事教育警示广大干部，使大家在思想引起震动，深刻认识到不良作风和陋习的危害性，从而自觉树立起群众意识、责任意识，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

其次，作风建设要在制度建设上见实效。俗话说：没有规矩，不成方圆。针对整顿中发现的倾向性问题和薄弱环节，结合本单位工作实际，我们通过党工委领导班子集体讨论，进一步完善了机关各项管理制度，建立了考核、激励等长效机制，形成了一套完整的、行之有效的管人、管事、管物、管权的制度规范，从制度上防范和减少损害群众利益的现象发生。并面向社会、面向服务对象，开门纳谏。在村、社区和企事业单位中聘请了一定数量的行风、作风监督评论员，对机关工作人员在公务活动中的工作能力、工作形为、工作效率、工作作风等方面存在的问题随时进行监督和举报。进一步完善了政务公开制度，在机关设立了意见箱、投诉电话，广泛征求社会各方面的意见，主动接受群众监督，促进机关作风的迅速转变。

再次，作风建设要在狠抓落实上见实效。有了制度不执行、不遵守，制度形同虚设的一纸白纸，结果就为零，有就等于无。因此制定 了制度，还要狠抓落实。要通过整顿活动形成领导干部带头执行规章制度，干部自觉执行规章制度的好风气，让制度充分发挥效力，而不是流于形式。以前在干部管理中，我们也制定了一系列规章制度，但有个别干部始终是无视于睹，我行我素，咎其原因，一是一些领导干部对自己不严格要求，随意迟到早退，让个别工作人员产生了“他都能那样，我也能那样”、“领导都不怕，我更不怕”的错误思想，从而导致了整个机关工作作风的松弛懈怠。二是执行纪律不严，考勤、查岗、考核不能逗硬，工作中怕得罪人，对缺点错误不进行批评指正，轻描淡写，从而放纵、滋长了一部分人的坏习惯。因此对违反纪律的人要严格按规定进行处理，只有在严肃执行规定的实践中，才能树立起制度的权威，才能有助于纪律观念的牢固树立。党员干部要成为遵守纪律的模范，在机关工作中带好头、示好范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不能违反的，自己首先不能违反，把表率作用落实在各项工作之中。

第四，作风建设要在各项工作取得成绩上见实效。开展作风整顿活动其目的就是为了提高机关工作效率，推进各项工作并取得好成绩。这就要求我们必须将开展整顿活动与各项工作有机结合起来，做到通过开展整顿活动促进当前各项工作的开展；通过提高工作效率，来体现整顿活动取得实实在在的成效。当前我街道面临的工作重点一是泡石村以工代赈生态小康新村建设，开年后，我们分设了河堤建设、入户路建设、结构调整和“改水、改厕、改厨、改圈”四个工作组，驻村对群众再次进行发动，并积极筹措资金，筹备水泥、沙石等物质，全面铺开了各项建设。二是市教育发展规划区居民搬迁安置点建设，对涉及拆迁的47户农户我们采取边拆迁边做好补偿评审的方式，有效确保了工作进度。同时认真实施招标投标，严格按规定实施拆迁安置点的基础设施打造，全力做好协调服务。在今后的工作中，我们将把作风建设作为一项长期目标，切实围绕区委、区政府的总体目标和要求，以高度的责任感和使命感，带领全街道的干部职工一道，为加快实现全区经济发展和社会进步而努力工作。切实把作风建设的各项工作落到实处，使广大群众真切感受到干部作风整顿的实际成效，使作风整顿真正成为推动雪峰街道经济社会发展的强大动力！