第2期

(总第810期)

广元市市中区人民政府办公室             二ＯＯ七年三月二十一日

 

本期导读

 

◇领导论坛

副区长袁明胜对全区粮食系统干部作风整顿建设工作提出三点要求

◇区情纵横

我区大春备耕扎实

区供销社积极投身于“万村千乡市场工程”建设

我区发放第一批灵活就业人员社保补贴

◇基层动态

南河街道办事处春季城周植树造林突出“早”和“实”

龙潭乡分线抓重点  作风促效能

金洞乡作风整顿“求真、求新、求实”

 

 

●   领导论坛

副区长袁明胜对全区粮食系统干部作风整顿建设工作提出三点要求  一、充分认识干部作风整顿建设活动的重大意义。干部作风整顿是科学发展的必然要求，是构建和谐社会的必然要求，是保持党的先进性的必然要求，是新形势反腐倡廉的必然要求。广大粮食系统干部一定要充分认识到干部作风整顿的重大意义，积极参与，高度重视。二、以领导干部作风整顿建设为契机，切实抓好粮食系统领导干部、班子成员作风建设。一要重点解决好领导干部工作的随意性问题和服从问题。 “言必行，行必果”，安排的工作就要落实好，承诺了的就要兑现好，绝不能在服从和执行上打折扣，禁止阳奉阴违；二要加强领导干部作风建设。“班长”要立好“标杆”，以民主、科学、透明的管理，管好班子成员，带好队伍。成员要发扬团队精神，协作配合，不能“越位”和“缺位”；三要健全完善有关制度，完善干部作风。坚持制度面前一视同仁，人人平等，不能讲客观，不搞“一团和气”，以有效的制度约束改进干部作风，全面提升整体素质。三、认真查找整改存在的问题，切实推进粮食工作再上新台阶。干部作风整顿的最终目的是以作风促工作。一要密切联系群众，关心群众疾苦，力所能及的解决群众的困难。二要以开拓创新、奋发有力、求真务实、真抓实干的精神抓好各项工作，落到实处就是要“用心想事，用心干事，用心谋事”。进一步深化区属国有粮食企业改革；盘活存量，增加增量，加大粮食产业发展；抓好粮食行政执法和社会粮油统计工作；抓好区级储备粮食的管理，确保粮食安全；围绕中心，服务大局，完成好区委、区府赋予的各项工作任务。

                                         （区粮食局）

●   区情纵横

我区大春备耕扎实  2007年我区大春农作物计划播种面积13.5万亩，其中：水稻5.6万亩、玉米5.6万亩（其中旱玉米4万亩）、花生0.5万亩、红薯1.7万亩、其它作物0.1万亩，预计总产6万吨。目前，全区大春备耕扎实，在农用物资的供给上做到了品种对路、质量优良、数量充足。一是农用物资供给充足。全区已备“两杂”良种125吨、红薯种1000吨、各类化肥8000吨、农药80吨、农膜70吨，70%的农户已购买春耕生产所需农资。二是农业技术推广有效开展。已举办各类技术培训120多场次，培训农民2.9万人次，发放技术资料1.7万份，推广免耕栽培、地膜覆盖、无公害生产等技术10多项。三是认真开展农业行政执法，保护农民利益。结合“春季农资打假护农保春耕行动”，已出动农业行政执法人员40多人次，检查种子、农药、化肥等农资生产、销售企业70多家。四是加强农田基本建设。组织、发动群众20多万人次，利用农闲维修塘、库、堰、渠等水利设施和提灌设备，努力增加水源，保证春耕生产需要。目前，全区早玉米和红薯已开始育苗，大春备耕形势较好。

                                          (区农业局)

区供销社积极投身于“万村千乡市场工程”建设  一、政策引导，广泛发动。一是成立了“万村千乡市场工程”建设领导小组，并具体指导、协调、督查该项工作，确保工程按时、按质、按量完成；二是利用各种媒体大力宣传“万村千乡市场工程”重要优惠政策，广泛发动社会各种资本加盟，积极协调相关职能部门给予政策倾斜和支持，创造工程建设良好环境。二、签订目标责任书，引入激烈竞争机制。一是把“万村千乡市场工程”建设目标纳入到各责任单位目标考核中，按季分解，量化到月，定期考评。二是积极动员供销社系统职工到村、组领办或帮建一个“农家店”。三、坚持形式多样、机制灵活、产权清晰的“农家店” 建设原则，积极采用个体加盟、企业加盟、股份合作等形式，推进“万村千乡市场工程”的建设与发展。

                                          (区供销联社)

我区发放第一批灵活就业人员社保补贴  为进一步促进下岗失业人员、失地无业农民通过灵活就业方式实现再就业，支持下岗失业人员从事个体经营活动，增强其就业稳定性，在经过两个多月的申报和审核工作后，全区第一批灵活就业人员社保补贴已全面发放，共发放社保补贴184.3万元，涉及人数1286人（其中“4050”人员889人）。

（区劳动和社会保障局）

●基层动态

南河街道办事处春季城周植树造林突出“早”和“实”   一是突出“早”。春节前该办就围绕新一年城周绿化工作进行了专题研究，制定了春季城周植树造林宣传动员和植树计划，为全年城周绿化工作顺利开展打下了坚实基础。二是突出“实”。组织人员上山，投工投劳，加班加点进行设点放线、钻眼、放药爆破挖坑，并协调武装部、林业站、安办等部门参与，在爆破打坑现场做好安全防范。截至目前，该办共投工2850个，已安全顺利完成钻眼17300个，爆破挖坑13500个，打窝7850个。

（南河街道）

龙潭乡分线抓重点  作风促效能  一是村村抓重点，全乡树亮点。根据全乡17个村的不同村情，因地制宜，确定了全乡今年树立的亮点工作：川北穆斯林民俗风情村、和平新村的规划建设，20万头仔猪产业、各仔猪基地、50头以上仔猪大户的发展、建设、培育与推进，东龙公路与元山村道的建设，并作为全乡工作的抓手和投入的重点纳入乡党委政府年终目标考核。二是村村有人联系，户户有人关心。在全乡机关干部中开展“我在农家”主题实践活动，为农家想事、为农家谋事、为农家干事，安排17名熟悉村情、热心基层的干部联系17个村，当好政策的宣传员，信息的传递员，老百姓的服务员，主要是协助和指导村支两委抓重点工作，同时联系特困群众。三是成立工作推进组，机制投入有保障。成立了包括三个重点项目推进组在内的7个工作组，由副科级以上领导任组长，业务熟、精力充沛、善做群众工作的机关干部作成员，预算必要的工作经费作保障，确保了重点项目重点抓，关键阶段抓关键。四是乡村两级村干部交流，能上能下循环见效。“让机关干部沉下去，也要让村级干部挂上来。”乡党委本着有利于工作，有利于调动各方积极性的原则，在下派17位同志驻村的同时，也从复兴、金鼓村抽调支委和村委的有关人员上挂乡政府，原待遇不减，不足部分（比照乡干部）补齐，实行了三落实，即落实办公室、落实寝室、落实工资，达到了三互补，即工作方法互补、经验互补、知识互补，有力地促进了工作。目前，该乡已基本完成东龙公路沿线村组青苗、林木补偿款的兑付工作；春节期间，组织劳务输出近5000余人；川北穆斯林民俗风情村已完成红层找水任务，解决了回民饮水难的问题；全乡17个村中有14个村进行了村道的维修。

（龙潭乡）

金洞乡作风整顿“求真、求新、求实” 求真，就是深入学习中央、省、市、区各级领导讲话精神，召开座谈会，各抒己见，充分认识作风整顿的必要性和紧迫性，把握实质，做到“规定动作不走样”。求新就是创新工作机制和工作方法。建立督导制、聘请作风监督员，领导干部作表率，建亮点，以点带面。求实就是脚踏实地，务求实效。坚持把作风整顿建设活动与当前工作紧密结合，按照“为民、务实、清廉、高效”的要求，抓好社会主义新农村建设；加强基础设施建设，维修乡级公路18公里，村级公路25公里；加大检查力度，抓好安全生产，做到“安全第一、预防为主”；抓好社会事务，减免240名小学生书本费，开展农技培训、卫生宣传和便民服务。

        (金洞乡)

           

 

 

 

 

 

 

 

责编：邓 璇                                   审核：赵生林

分送：区委常委,区政府区长、副区长；

各乡镇人民政府，各街道办事处，区政府各部门；

区委办公室，区人大常委会办公室，区政协办公室，区纪委，区法院，区检察院，区人武部。

                                              （共印80份）